Hot news:  
Hỗ trợ trực tuyến
Hotline: 0913.276.452 Hotline: 0913.276.452
Kế toán: 0914.387.626 Kế toán: 0914.387.626
Thuế: 0373 964 556 Thuế: 0373 964 556
Đào tạo: 090.62.62.878 Đào tạo: 090.62.62.878
Đào tạo: 0373.964.555 Đào tạo: 0373.964.555
Chúc mừng sinh nhật !
Hôm nay 13-12-2018, Vision
gửi đến bạn những lời chúc tốt đẹp nhất nhân ngày Sinh nhật của bạn !
Hà Thị Huyền
Khóa Kế toán trưởng doanh nghiệp K7
Thuế Việt Nam
Hỗ trợ kê khai
Tư vấn hỏi đáp
LỊCH ĐÀO TẠO
noelhp
Thống kê truy cập
Lượt truy cập 18.621.582
Trực tuyến 140
 

Hướng dẫn cụ thể về bảo hiểm thất nghiệp

Đối với người lao động, bảo hiểm thất nghiệp vừa giúp đỡ họ ổn định cuộc sống khi bị mất việc làm thông qua việc trả trợ cấp thất nghiệp, vừa tạo cơ hội để họ có thể tiếp tục tham gia thị trường lao động. Tạp chí Tài chính giới thiệu những quy định cụ thể về Bảo hiểm thất nghiệp.

Bảo hiểm thất nghiệp giúp người lao động ổn định cuộc sống khi bị mất việc. Nguồn: Internet
Bảo hiểm thất nghiệp giúp người lao động ổn định cuộc sống khi bị mất việc. Nguồn: Internet
Quy định về Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) năm 2016 mới nhất theo Luật việc làm số 38/2013/QH13 gồm: Đối tượng bắt buộc tham gia bảo hiểm thất nghiệp, mức đóng bảo hiểm thất nghiệp, chế độ hưởng trợ cấp thất nghiệp…

1. Về mức đóng BHTN

– Người lao động đóng bằng 1% tiền lương tháng.

– Công ty đóng bằng 1% quỹ tiền lương tháng của những người lao động đang tham gia BHTN.

– Mức tiền lương tháng thấp nhất để tính đóng BHTN là mức lương tối thiểu vùng và mức tối đa là 20 lần mức lương tối thiểu vùng. Xem mức lương tối thiểu vùng tại

2. Những đối tượng bắt buộc tham gia BHTN

– Người lao động phải tham gia BHTN khi làm việc theo hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc như sau:

+ Hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc không xác định thời hạn;

+ Hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc xác định thời hạn;

+ Hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng.

– Trong trường hợp người lao động giao kết và đang thực hiện nhiều hợp đồng lao động quy định tại khoản này thì người lao động và người sử dụng lao động của hợp đồng lao động giao kết đầu tiên có trách nhiệm tham gia BHTN.

– Người lao động trên đang hưởng lương hưu, giúp việc gia đình thì không phải tham gia BHTN.

3. Điều kiện hưởng

Người lao động đang đóng BHTN được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi có đủ các điều kiện sau đây:

– Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, trừ các trường hợp sau đây:

+ Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc trái pháp luật;

+ Hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng;

– Đã đóng BHTN từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đối với trường hợp: Hợp đồng lao động có xác định và không xác định thời hạn.

– Đã đóng BHTN từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 36 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với trường hợp: Hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng.

– Đã nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm trong thời hạn 03 tháng, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc.

– Chưa tìm được việc làm sau 15 ngày, kể từ ngày nộp hồ sơ hưởng BHTN, trừ các trường hợp sau đây:

+ Thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an;

+ Đi học tập có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên;

+ Chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng, cơ sở giáo dục bắt buộc, cơ sở cai nghiện bắt buộc;

+ Bị tạm giam; chấp hành hình phạt tù;

+ Ra nước ngoài định cư; đi lao động ở nước ngoài theo hợp đồng;

+ Qua đời.

4. Về mức, thời gian, thời điểm hưởng trợ cấp thất nghiệp

- Mức hưởng:

+ Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng bằng 60% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHTN của 6 tháng liền kề trước khi thất nghiệp.

+ Nhưng tối đa không quá 5 lần mức lương cơ sở đối với người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định.

+ Hoặc không quá 5 lần mức lương tối thiểu vùng theo quy định của Bộ luật lao động đối với người lao động đóng BHTN theo chế độ tiền lương do công ty quyết định

- Thời gian hưởng:Được tính theo số tháng đóng BHTN, cứ đóng đủ 12 tháng đến đủ 36 tháng thì được hưởng 03 tháng trợ cấp thất nghiệp, sau đó, cứ đóng đủ thêm 12 tháng thì được hưởng thêm 01 tháng trợ cấp thất nghiệp nhưng tối đa không quá 12 tháng.

- Thời điểm hưởng:Thời điểm hưởng trợ cấp thất nghiệp được tính từ ngày thứ 16, kể từ ngày nộp đủ hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp theo quy định tại khoản 1 Điều 46 của Luật Việc làm.

PV (tapchitaichinh)

Lên đầu trang   Trở lại  
 
Tư vấn hỏi đáp
Xin hỏi tôi có phải tổng hợp cả doanh thu kinh doanh văn phòng phẩm và doanh thu cho thuê nhà để khai vào tờ khai thuế khoán hay không? - 19/05/2015
Thủ tục đăng ký thuế lần đầu đối với người nộp thuế - 19/05/2015
DOANH NGHIỆP MUỐN CHUYỂN ÁP DỤNG CHẾ ĐỘ KẾ TOÁN TỪ QĐ 48 /2006/QĐ-BTC THEO TT 200/2014/TT-BTC THÌ LÀM THẾ NÀO? - 18/05/2015
Doanh nghiệp bán hàng với hóa đơn đầu ra trên 20 triệu có cần chứng từ NH - 18/05/2015
Trường hợp được lập bảng kê mua hàng để đưa vào chi phí hợp lý? - 18/05/2015
Tiền lãi vay ngân hàng có phải nộp thuế GTGT? - 18/05/2015
Thủ tục hủy hóa đơn - 18/05/2015
Xác định thuế suất thuế GTGT - 18/05/2015
Kê khai điều chỉnh đối với hóa đơn trên 20 triệu đã kê khai khấu trừ nhưng thanh toán bằng tiền mặt - 18/05/2015
Phân bón không chịu thuế GTGT thì có được hoàn thuế không? - 18/05/2015
Thuế GTGT và Hóa đơn chứng từ 2015 - 18/05/2015
DN có mua quà cho người lao động những ngày lễ Tết có hóa đơn GTGT vậy thì DN có được khấu trừ thuế GTGT của những hóa đơn đó không? - 18/05/2015
Doanh nghiệp có bị phạt chậm nộp nếu số tiền tạm nộp thuế TNDN quý thấp hơn số thuế TNDN phải nộp? - 18/05/2015
Kê khai thuế TNDN? - 18/05/2015
Các trường hợp không phải quyết toán thuế TNCN? - 18/05/2015
Xử lý hóa đơn khi xuất sai địa chỉ người mua - 18/05/2015
Hướng dẫn hồ sơ hoàn thuế với hàng hóa xuất nhập khẩu tại chỗ - 18/05/2015
kê khai theo tháng hoặc quý theo TT 151 - 18/05/2015
Đóng dấu treo trên hóa đơn, không có chữ ký của giám đốc có hợp lệ? - 18/05/2015
Xử lý khi mất hóa đơn mua hàng - 18/05/2015
Hàng hóa không thuộc diện kê khai nộp thuế - 18/05/2015
Tính thuế TNCN khi chuyển nhượng vốn góp - 18/05/2015
chứng từ khấu trừ thuế thu nhâp đó có được coi là chứng từ hợp lý? - 18/05/2015
Khoản chi khuyến mãi, doanh nghiệp có được khấu trừ thuế? - 18/05/2015
Tổng hợp trả lời của Tổng Cục thuế về hóa đơn theo TT 39/2014/TT-BTC - 18/05/2015
Người lao động có được hưởng tiền hoàn thuế TNCN khi nhận lương net ? - 18/05/2015
Thông tin trên hóa đơn ủy nhiệm chi - 18/05/2015
Chi phí tầu xe nghỉ phép, chi công tác phí cho người lao động tính vào chi phí như thế nào? - 18/05/2015
Nộp thuế TNDN như thế nào - 18/05/2015
Viết hóa đơn kho hàng hóa nhiều hơn số dòng trên hóa đơn - 18/05/2015
Hạch toán thuế nhập khẩu và thuế GTGT bị ấn định - 18/05/2015
Hạch toán giá thành dịch vụ vào tài khoản nào? - 18/05/2015
Cách tính thuế GTGT trực tiếp trên doanh thu - 18/05/2015
Xác định xử phạt vi phạm hành chính về thuế - 18/05/2015
Chi nhánh mới thành lập có được đăng ký tính thuế khấu trừ? - 18/05/2015
Quyết toán thuế TNCN cho người nước ngoài - 18/05/2015
Cách lập hóa đơn giá trị gia tăng, lập hóa đơn bán hàng - 18/05/2015
Nộp thuế TNCN cho lao động dịch vụ - 18/05/2015
Kê khai, nộp thuế, luân chuyển chứng từ nộp thuế đối với cơ sở sản xuất phụ thuộc - 18/05/2015
Hóa đơn chứng từ theo TT 39/2014 - 18/05/2015
Hỏi về việc đóng thuế TNCN khi chuyển nhượng nhà đất - 18/05/2015
Viết sai thông tin trên hóa đơn - 18/05/2015
Hỏi đáp về thuế bảo vệ môi trường - 18/05/2015
Kê khai thuế GTGT - 18/05/2015
Hỏi đáp về hóa đơn - 18/05/2015
Hỏi đáp thuế GTGT theo thông tư 219 - 18/05/2015
Thủ tục tham gia đóng BHXH, BHYT - 18/05/2015
Thuế GTGT theo thông tư 156 - 18/05/2015
Các hình thức khai thuế TNDN theo từng lần phát sinh, tạm tính theo quý áp dụng cho đối tượng nào? - 18/05/2015
Kê khai điều chỉnh thuế GTGT đối với khoản lãi cho vay vốn - 18/05/2015
Trang 3/4: Trước  1, 2, 3, 4  Sau