Cụ thể mức tăng thu nhập của cán bộ, công
chức, viên chức thuộc khu vực quản lý nhà nước, tổ chức chính trị, tổ chức
chính trị - xã hội và đơn vị sự nghiệp công lập sẽ có lộ trình tăng như sau:
1.
Năm 2018: tăng tối đa 0.6 lần với tiền lương theo ngạch, bậc, vụ.
2.
Năm 2019: tăng tối đa 1.2 lần với tiền lương theo ngạch, bậc, vụ.
3.
Năm 2020 tăng tối đa 1.8 lần với tiền lương theo ngạch, bậc, vụ.
Dựa
trên mức tăng tối đa cho từng năm, các cơ quan, đơn vị điều chỉnh mức tăng cho
từng cán bộ, công chức, viên chức phù hợp theo quy định
Việc
chi tăng thêm căn cứ vào kết quả đánh giá làm việc hiệu quả của từng năm và chi
sau khi có kết quả đánh giá hiệu quả hàng quý, hàng năm của người đó.
Đối với người làm việc theo chế độ hợp đồng 68/2000/NĐ-CP thì UBND TP.HCM hướng dẫn đơn vị chi trong quy
chế chi tiêu nội bộ theo hiệu quả công việc.